【ぶれい考】多能工化で「群れ」なくす/樽川 千香子

2024.05.23 【労働新聞】
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 弊社は1969年に創業し、今年で55年目を迎える。医療機器や電子機器の製造のほかに、近年は食品事業を立ち上げ、米粉・米粉麺の製造やキノコの生産などを行っている。

 1年前に、父から事業承継し、3代目の代表取締役社長に就任した。弊社は製造業のなかでも珍しい、全社員のうち女性の割合が7割を超える企業だ。創業当初から女性が製造ラインで製品の組立て作業を行い、ラインをまとめるリーダーも女性が担当している。

 よく世の中では、女性が多い職場は何かと人間関係についての問題が起きやすいといわれている。一方で、弊社ではここ最近、さまざまな意識改革や組織改革によって、人間関係についての問題が起きにくくなってきた。

 それに大きく寄与しているのは、多能工化やジョブローテーション制度の導入により、社員同士が群れることをなくす仕組みづくりをしたことだ。工場内では…

筆者:アルファ電子 代表取締役社長 樽川 千香子

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令和6年5月27日第3450号5面 掲載

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