【人事部のための金融リテラシー入門】第22回 人的資本開示と企業年金制度 最も効率的な仕組み 中小企業こそ積極開示を/山崎 俊輔

2024.06.13 【労働新聞】
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知識だけでは解決せず

 前回、人的資本の情報開示項目として、金融経済教育の取組みについて記載する流れを説明した。そのなかで、退職金・企業年金制度の有無や理解度向上の取組みも記載しよう、と触れた。今回はもう少し補足しておきたい。

 金融リテラシーの獲得、金融経済教育の取組みにおいては「知識の獲得」だけではなく「問題解決のための実行」が重要である。どんなに家計の黒字化の重要性や老後に向かって備える重要性を認識していたとしても、実際に備えていないのでは意味がないからだ。

 しかしこの実行プロセスは難しい。たとえばNISAが有利だと知っても、…

筆者:企業年金コンサルタント 山崎 俊輔

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令和6年6月17日第3453号10面 掲載

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