日々の業務に忙しく、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではWebサイトで「これで解決！　シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「出社回帰で不調者続出」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、急にテレワークを廃止するのはリスクが高いと指摘。人材確保の観点から一律廃止は現実的ではないとし、日数を段階的に減らしながら、リモートで対応できる業務を見極める必要があるとした。

急な環境変化が影響か

伊藤　さゆり（以下、伊藤）　さあ、廣川先生。こちらの事例はいかがでしょうか。

廣川　進（以下、廣川）　はい。このような例は多いです。コロナ禍が明けてしばらくして、リモートワークをやっていた会社が、突然廃止するというパターンをよく聞きますね。特に…