「こころの耳Ｑ＆Ａ」は、職場のメンタルヘルスに関するよくある相談について、専門家からのアドバイスを掲載しています。今回は、医師による面接指導の手順、事後の報告書の対処や管理方法などについて説明します。

Ｑ１：長時間労働をしている従業員がいるので、医師による面接指導を受けさせたいのですが、どうすればよいでしょうか？

Ａ１：長時間労働をしている従業員に対して、医師による面接指導などを実施するには、衛生委員会などでその手続きの流れや対象者の基準などの事項を調査審議したうえで整備する必要があります。面接指導をする医師は、事業場に産業医が選任されていれば、その産業医と連携するとよいでしょう。また、選任されていなければ、…

執筆：こころの耳運営事務局 事務局長　石見 忠士