「仕事に不安」は８割に

　労働者のメンタルヘルスや就業環境について、状況をまとめた。仕事や職業生活において、強い不安やストレスを感じている労働者の割合は、令和４年は82.2％だった。

　ストレスの内容を年代別に分析した。20歳未満～40歳代までは、「仕事の失敗、責任発生等」が最も高く、次いで「仕事の量」が続く。60歳以上では、高い順に「仕事の質」、「対人関係（セクハラ・パワハラを含む）」となった。ストレスを感じている労働者は非常に多いが、要因や背景は年代などにより多様であると分析している。

　企業が取り扱ったハラスメントの相談のうち、「実際にハラスメントに該当する」と判断した行為は、「顧客等からの著しい迷惑行為」が86.8％で最も高い。過去３年間で件数が増加していると答えた企業の割合も、「パワハラ」など他の項目に比べて最も高くなっている。

令和６年版厚生労働白書（厚労省）