「雇用指針（案）」（厚生労働省・Ａ４判・38頁）

国家戦略特別区域法に基づき労働判例などを分析・類型化した「雇用指針」を示した。労働契約の成立・展開・終了にわたり解説。整理解雇の「必要性」では、企業の経営判断が尊重されているとした。

「雇用指針（案）」

「『改正石綿障害予防規則』の諮問と答申」（厚生労働省・Ａ４判・10頁）

「石綿障害予防規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問・答申資料。吹き付け石綿の除去についての措置、石綿を含む保温材などの取扱い規制を強化する。施行は平成26年６月１日。

「『改正石綿障害予防規則』の諮問と答申」

「2013年看護職員実態調査・速報」（日本看護協会・Ａ４判・11頁）

病院・在宅・介護施設・行政・教育機関など、多様な領域で働く看護職の実態と意識を明らかにするため４年に１度実施している。初めて２交代制夜勤者が３交代制夜勤者を上回った。

「2013年看護職員実態調査・速報」

「第14回日本的雇用・人事の変容に関する調査」（日本生産性本部・Ａ４判・13頁）

全上場企業を対象に2013年10月下旬から12月中旬に実施。賃金制度の動向では、役割・職務給の導入・定着が進んでいる。正社員の解雇規制では、緩和に肯定的な意見が４割を占めた。

「第14回日本的雇用・人事の変容に関する調査」