日々の業務に忙しく、管理的立場にいても、心の健康問題に目を向ける余裕がなくなりがちだ。弊社ではWebサイトで「これで解決！　シゴトとココロの問題」という番組を配信し、よりシンプルな語り口で具体的なノウハウを示している。今回のテーマは「休日もチャットで業務指示？」。法政大学の廣川進教授（臨床心理士、公認心理師）は、原則勤務時間外の連絡は禁止にしたうえで、チャットツールのルールを明文化することが必要と指摘。部署ごとに話し合い、弾力的に運用する方法もありとした。

体調崩して休む者も

伊藤　さゆり（以下、伊藤）　さあ、廣川先生。こちらの事例はいかがでしょうか。

廣川　進（以下、廣川）　これはちょっと身につまされますね。私も仕事柄があまり土日と平日の区別がないので、アイデアなどを思いつくと、忘れないうちに送っておこうと、夜でもメッセージを送ることがままあります。企業内の情報共有でチャットアプリを使う例は多いですし、こういったトラブルは割と起きていると思います。

伊藤　やっぱり便利なツールですからね。…