被害を７つへ分類

　就活ハラスメントにはどのような行為があるのか。それを理解することは、企業が当該行為を防ぐうえで極めて重要である。就活ハラスメント検討会では、社会問題となった「就活終われハラスメント（オワハラ）」やセクシュアルハラスメントを含め、就活生が受けるハラスメントにはどのような行為があるのか、2023年１月に調査を行った。

　対象は、就職活動経験があり、22～23年に全国の専門学校や大学、大学院を卒業した2650人である。「就活で不快な行為を受けた」と答えた243人に対し、具体的な内容を聞いたところ、ハラスメントとなり得る可能性が高い行為・言動のキーワードが含まれた回答は66件だった。その内容は、以下の７つのカテゴリーに分類することができた。…

筆者：就活ハラスメント検討会事務局／㈱クオレ・シー・キューブ シニアコンサルタント　木村 節子