「ストレスチェック項目等に関する専門検討会・中間とりまとめ（案）」（厚生労働省・Ａ４判・30頁）

今通常国会において、ストレスチェック制度の創設を盛り込んだ安衛法改正案が成立したため、検査項目や実施に当たっての留意事項などをまとめた。

「ストレスチェック項目等に関する専門検討会・中間とりまとめ（案）」

「キャリアアップ助成金について」（厚生労働省・Ａ４判・１頁）

27年度予算要求で、既存の上記助成金に、勤務地・職務限定正社員制度を新規導入する企業を支援する新たな助成項目を追加することが明らかになった。実際に雇入れを行った中小企業に１社当たり40万円を支給。

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「平成26年版労働経済の分析（概要）」（厚生労働省・Ａ４判・14頁）

「人材力の最大発揮に向けて」をテーマに、賃金のさらなる上昇を可能とする環境整備へ向け意欲を引き出す人材マネジメントを提言。ＩＴ投資と労働者の能力開発がカギになるとした。

「平成26年版労働経済の分析（概要）」

「ドライバー不足の対策していますか？～トラック運送業の人材採用に向けて」（全日本トラック協会・Ａ４判・26頁）

深刻なトラック運転手不足が懸念される同業界で、事業者が若年者や女性の積極採用に取り組む際の留意点や好事例を示した手引きを作成した。

「ドライバー不足の対策していますか？～トラック運送業の人材採用に向けて」