「平成25年労働安全衛生調査（実態調査）結果」（厚生労働省・Ａ４判・34頁）

原則、平成25年10月31日現在の実態を調査し9026事業所、１万203人から回答を得た。メンタルヘルスに取り組んでいる事業所は60.7%で、前年調査より13.5ポイント上昇。

「平成25年労働安全衛生調査（実態調査）結果」

「長時間労働削減推進本部の設置について」（厚生労働省・Ａ４判・８頁）

同省は塩崎恭久厚労相を本部長とする「長時間労働削減推進本部」を設置し、過重労働撲滅に向けた重点監督や司法処分、企業名公表などの取組みを積極化させることを明らかにした。

「長時間労働削減推進本部の設置について」

「『次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令案要綱』及び『行動計画策定指針案要綱（一般事業主行動計画に係る部分）』の諮問・答申」（厚生労働省・Ａ４判・25頁）

「プラチナくるみん認定制度（特例認定制度）」の枠組みを規定した。

「『次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令案要綱』及び『行動計画策定指針案要綱（一般事業主行動計画に係る部分）』の諮問・答申」

「2015年度・新卒採用に関する企業調査―内定動向調査」（㈱ディスコ・Ａ４判・14頁）

全国の主要企業8860社を対象に、2015年度の採用活動の手応え、2016年度からの採用活動時期の繰下げについての意見・方針などを聞いた。内定辞退者は昨年度より9.7ポイント上昇。

「2015年度・新卒採用に関する企業調査―内定動向調査」