体格で適性判断？

　就活ハラスメント検討会による調査では、被害を受けた場面として最も多かったのが「面接時」で、63％だった。行為類型別にみると、「性別による採用差別やセクハラ」が最多で、36％となっている。具体的には、以下のような回答がみられた。

・面接で結婚したり、子どもを産んでも会社を辞めない？と聞かれた。
・結婚してから子どもを作る予定はあるのかと聞かれた。
・女性には…

筆者：就活ハラスメント検討会事務局／㈱クオレ・シー・キューブ シニアコンサルタント　木村 節子