家庭の事情は人によりさまざま

　仕事と家庭の両立を考えるに当たって、個々の家庭の事情が異なるという視点は欠かせない。労働者ごとに異なるだけではなく、１人の労働者においても、期間の経過によって状況は次々と変化する。パートナーの事情、周囲のサポート状況や、ひとり親家庭であったり、子に障害がある場合、医療的ケアを必要とするケースなど、状況は多様である。

　さまざまな事情で、自身やパートナーの妊娠・出産、子の育児、家族の介護に、人手が要る――と労働者は悩む。今の働き方では、妊娠・出産、育児や介護を続けていけない。あるいは、短時間勤務やテレワークの利用可能期間が終わったら、パートナーが仕事を辞めなければならないかもしれない。「この会社でのキャリア形成を考えてきたけれど、いっそ自分が…

筆者：西脇法律事務所 弁護士　佐藤 有美