成功率５割で最高に

　前回まで、成果目標とそれを支えるプロセス目標との関係を説明してきた。両者はいわばリーダーとフォロワーのように相互に連携し、統合力を発揮して難易度の高い成果を実現する。

　今回は少し視点を変え、目標のレベルの高さについて考えてみよう。たとえば就職というゴールをめざす場合でも、次のように目標のレベル感は人により大きく異なる。

　レベル１＝ともかく就職できればどの会社でも良い

　レベル２＝生活の安定を考え、なるべく良い会社に入りたい

　レベル３＝自分の強みや能力が発揮できる組織で活躍したい

　レベル４＝世界で活躍できる商社マンになりたい

　レベル５＝建築家になるためにＸ設計事務所に入りたい…

筆者：㈱プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之