ＥＵ諸国は法制化済み

　「つながらない権利」（right to disconnect）という聞きなれない言葉を目にする機会が増えた。一般に、“労働者が勤務時間外において業務に関連するメールや電話、ビジネスチャットなどの対応を拒否できる権利”とされる。ここ数年の働き方改革の推進やコロナ禍におけるテレワークの拡大に伴い、厚生労働省の「テレワークガイドライン」を検討する場や「これからの労働時間制度に関する検討会」において「つながらない権利」がたびたび俎上に載った。

　テレワークは働く時間と場所を有効に活用できる一方で、仕事とプライベートの区別が非常に難しい。従業員が「この時間はつながりたくない」と希望し、会社もそのことを尊重しつつ、…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏