「こころの耳Ｑ＆Ａ」は、職場のメンタルヘルスに関するよくある相談について、専門家からのアドバイスを掲載しています。今回は、職場復帰支援に関する困りごとについて紹介します。

Ｑ１：企業の人事担当者です。メンタルヘルス不調の従業員がおり、精神科で休職の診断書をもらってきたので、その従業員の上司に休職制度について説明しようとしたら、「人が足りないから休まれたら困る」とつっぱねられてしまい、困っています。どのように説明したらいいでしょうか。

Ａ１：メンタルヘルス不調は症状が悪化すると、自分を傷つけてしまうことがあります。会社として、従業員の不調を把握していながら勤務を継続させ、そのような状況になれば、会社として安全配慮義務違反が問われる可能性があります。また、…

執筆：こころの耳運営事務局 事務局長　石見 忠士