【転機迎える賃上げ管理】第25回 人件費を総額で考慮／河合 克彦
2015.07.13
【労働新聞】
次のような昇給管理を行っている企業は多い。基本給は賃金表で管理しており、評価はＳ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの正規分布で行い、Ｓ評価６号、Ａ評価５号、Ｂ評価４号、Ｃ評価３号、Ｄ評価２号と評価によって上がる号俸を設定している。このような仕組みでは号俸のピッチだけ基本給は毎年確実に上がっていく（図）。…
筆者：㈱河合コンサルティング 代表取締役 河合 克彦
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平成27年7月13日第3024号5面 掲載
