「嗜好の問題」と誤解する向きも

　ハラスメントという言葉は、英語の「harassment」に由来するが、日本においては単なる嫌がらせという意味を超える意味で使用されている。具体的には、雇用契約下で労働者に不快感を与える言動や、雇用環境を悪化させる行為を総称してハラスメントとする傾向がある。

　男女雇用機会均等法に基づくセクシュアルハラスメント防止や、労働施策総合推進法に規定されたパワーハラスメント防止など、典型的な類型は法令上の対応が取られている。このようなハラスメントの概念は広範に渡り、「ハラスメント・ハラスメント＝ハラハラ」（業務上の正当な行為をハラスメントと言い張る行為）や「アカデミック・ハラスメント＝アカハラ」（大学内での立場の優位性を利用した嫌がらせ）など、優位な力関係による多様な嫌がらせ行為が「○○ハラ」と命名されている。

　今回は、このなかの「ＳＯＧＩハラスメント」と呼ばれる類型について検討する。

　あなたの会社にはいわゆる「ＬＧＢＴ」と呼ばれる性的少数者はいるだろうか。いない？　しかし、調査によると世界人口の８％がＬＧＢＴと言われている。ＳＯＧＩハラとは、主としてＬＧＢＴに関連するハラスメントを指す。

　ＳＯＧＩとは、…

筆者：Ｈ２法律事務所 弁護士　原 英彰