弊社は来年15周年を迎える。10周年の記念式典はコロナ禍の真っただ中だった。大人数で食事ができない時期だったので、お世話になっている取引先や金融機関からはビデオレターをもらい、社内だけで式典を開いた。

　式典では、どうしてもやりたいことがあった。それは、次の10年、会社が何を目標に、どう進んで行くのかをまとめた「長期ビジョン」を社員たちに伝えることだ。

　弊社を設立したとき、まずは最初の10年間の目標を立て、会社のめざす組織図を作ってみた。当時18人だった社員は、…

筆者：㈱センショー 代表取締役　堀内 麻祐子