ＳＤＧｓのゴールにも

　ディーセントワークとは「働きがいのある人間らしい仕事」と訳され、働く人の権利が保護され、十分な収入を生み、社会からの適切な保護を提供される生産的な仕事を意味する。1999年に開催されたＩＬＯ（国際労働機関）総会において、当時の事務局長フアン・ソマビア氏が提唱した概念であり、その背景には内戦・貧困・所得格差・差別などによる20億人以上とも言われる食料困窮者の存在があった。彼らに仕事はなく、あったとしても児童労働をはじめ、劣悪な労働環境で不当な扱いによる低賃金で働いている。

　ディーセントワークの実現は世界中の労働環境を改善し、賃金の引上げや…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏