能開を諦め意欲は低下

　2016年の米国大統領選で敗北した民主党のヒラリー・クリントン候補は、“ガラスの天井を破れなかった”とコメントした。「ガラスの天井（glass ceiling）」とは、組織内で昇進に値する人材が性別・人種などの個人属性を理由として、低い地位に甘んじる不当な状態を意味する。

　とくに女性のキャリアを阻む“暗黙の制約”として、選抜メンバー、管理職、役員、社長などへの登用を妨げる組織構造の比喩として用いられる。普段はあたかも上位を阻む障害は存在しないように見え、上の階を見通すこともできる。しかし昇ろうとすると頭上に分厚いガラスが嵌っており、上がることができずに…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏