無期・有期など追加へ　訓練実施日も管理台帳に

能力確保は詳細提示で

　前回も述べたとおり、労働者派遣の領域では、派遣法や派遣法施行規則といった法令だけではなく、実務上は、「指針」や「業務取扱要領」も重要な位置を占めている。

　ところが、派遣先においては、労働者派遣に関してどのようなルールがあるのかを把握しようとしないまま、派遣会社からの説明を聞くにとどまるなど、完全に受け身になっているケースが多い。それ故、派遣先指針の内容をほとんど把握していない派遣先が少なくない。

　しかしながら、昨年10月１日から労働契約申込みみなし制度が施行されるなど、運用を誤った場合の派遣先への影響はますます大きくなっている。派遣を受け入れる以上、法令はもちろんのこと、派遣先指針をはじめとする派遣に関するルールは、十分に理解しておくことが肝要である。…

筆者：安西法律事務所 弁護士　岡村 光男