契約の終期も変わらず　従前と同じ労働条件で

身元保障契約は改めて

　前回は、どのような場合に「労働契約申込みみなし制度」が適用されるのか、その要件について概説した。では、実際にみなし制度が適用された場合には、どのような法律関係となるのだろうか。今回は、その効果について解説する。

■　労働契約の内容

　みなし制度により、派遣先は、違法行為が行われた時点における「派遣元事業主と派遣労働者との間の労働契約」と同一の労働条件で、労働契約の申込みをしたものとみなされる。…

筆者：安西法律事務所 弁護士　岡村 光男