【ぶれい考】理念をベースとした採用/近藤 宣之

2016.11.14 【労働新聞】
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 今年9月の有効求人倍率は、1.38倍と1991年8月以来の高水準だった。完全失業率も3.0%で、雇用情勢は着実に改善が進んでいる。しかし、平成25年卒業者の3年以内離職率をみると、大卒31.9%、短大等卒41.7%、高卒40.9%と相変わらず高いままである。

 企業経営者にとって、新規採用・人材確保は喫緊の課題となっている。「募集しても集まらない」との声もよく聞く。「新規採用が難しいうえ、せっかく採用しても3年以内にこれだけ多くの若者が退職してしまっては……」と頭を抱えている人も少なくない。

 当社は、新卒一括採用をしていない。通年採用で、常に応募者に門戸を開き、応募があれば検討のうえ面接している。…

筆者:㈱日本レーザー 代表取締役社長 近藤 宣之

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平成28年11月14日第3088号5面 掲載
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