【テレワーク導入最前線】第4回 企業が得られるメリット 時間の有効活用促進 事業継続性確保にも効果/武田 かおり

2016.07.25 【労働新聞】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 啓発活動の際、「在宅勤務って家で子供の世話をしながら仕事をすることでしょう?」といわれることがある。テレワーク実施風景の映像やイラストに子供の姿があるのも原因だろう。しかし、「テレワークは社員への福利厚生のみがメリット」という誤った理解は、普及と継続の大きな妨げとなっている。企業にとっての導入効果を大きく5つに分けて説明する。…

筆者:NSR人事労務オフィス 社会保険労務士 武田 かおり

この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

この連載を見る:
平成28年7月25日第3074号5面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。