７月でも“原石”眠る

　７月に入り、就活生の動きがまた変わってきた。留学組や、公務員試験が終わった学生たちが、就活市場に流れてきたのである。

　今年から新卒採用が３月スタートになったことで、大半が７月には就活を終えたようにみえるが、実はこれから始める学生も多いということに注目だ。これらの学生には、面接やグループワークなどに不慣れな面も見受けられる。このあたりは就活を始めた時期が違うものとして捉えてほしい。すぐに不採用とするには、もったいない原石がたくさんいるはずだ。

　さてこのコラムでは、新卒採用で学生に響くＰＲ内容や、社員定着のためのコミュニケーションについてなど、様ざま触れてきた。いよいよ最後となった今回は、「お互い正直になること」をお伝えしたいと思う。

　新卒採用制度というのは、ライバルが多いこともあってか、企業・学生双方がどうしても「格好をつける」傾向にあり、形式的なやりとりがほとんどになってしまっている印象がある。…

筆者：Office Breath 代表・行政書士　本多 夏帆