Ｑ　育児中、介護中の社員に対して転勤を命じられますか。また、転勤を命じる際の注意点を教えてください。

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代替手段の事前確認も

　育児中・介護中の社員であっても、勤務地を限定する合意をしておらず、就業規則等で転勤を命じることができるとされているのであれば、転勤を命じることは可能ですが、一定の配慮が必要となります。

　◇育児中の女性社員に関する裁判例

　さて、育児中の女性社員の転勤について判断した判決があります（最高裁平成12年１月28日判決、労判774号７頁〈ケンウッド事件〉）。…

筆者：弁護士法人大江橋法律事務所 弁護士　小寺 美帆