昔はあちこちで話題に…

　労働基準法の罰則で飛び抜けて重いのは117条。すなわち、５条の規定に違反した者は、１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金に処する、とある。強制労働の禁止に違反した者に適用する罰則だが、古典的問題ともいえ、違反者は少ない。

懲役10年か罰金３百万円

　ところがである、４月３日発行の本紙第3107号４面にこの「強制労働の禁止違反」などの容疑で、書類送検されたとの報道があった。罰則の重さを知ってか知らずか、宮崎県都城市に所在する介護施設が、かつての「タコ部屋」もどきで摘発されたのだから驚きだ。

　めっきり少なくなった同規定違反の裁判例を紹介しよう。

　東箱根開発事件（東京地判昭50・７・28）は、５条違反に加え、17条の前借金相殺、民法90条の公序良俗違反を問われている。…