管理者が「恥をかかせないで」

　地方における「事業場の心の健康づくりアドバイス」の支援専門家として、長期間にわたり、さまざまな業態の事業所支援にかかわらせていただきました。

　その中から、地方ならではの特徴や信頼関係構築までの難しさについて綴ってみました。

・支援実施前の状況

　総合評価：レッドゾーン（最低限必要な水準以下）

・初回支援

　担当者に現状確認したところ、

　①　ストレスチェック実施では優等生的な回答が多かった
　②　ホンネを言わない気風や変化・革新を疎んじる風潮もある
　③　そのため…

執筆：あったか森の仲間たち 主宰
ＮＰＯ法人にいがた若者自立支援ネットワーク「伴走舎」 副代表理事
産業カウンセラー ２級キャリア・コンサルティング技能士　堀内 一恵