「０次予防」の取組みを

　目下企業が抱えるメンタルヘルスにまつわる課題への対策には、２つのアプローチが必要と思います。１つは、１次予防と呼ばれる予防の教育・啓発を図っていくことから、２次、３次予防の領域である相談体制の整備から再発予防までのサポートです。もう１つのアプローチとしては、いわば０次予防ともいえますが、０からプラスもしくはプラスからより生産性を上げていくポジティブな取組みです。つまり狭い意味での「メンタルヘルス不調者」への「メンタルヘルスケア」だけではなく、働く人と組織の「生産性向上」へ貢献するソリューションが求められてくると思います。

　そのような企業の生産性向上のための一つのソリューションとなり得るのがＥＡＰ（Employee Assistance Program）従業員支援プログラムです。…

執筆：一般社団法人ＥＡＰコンサルティング普及協会 監事
ピースマインド・イープ㈱ 取締役副社長　荻原 英人