【裁判例が語る安全衛生最新事情】第261回 サントリーホールディングス事件② パワハラの違法性認め上司と会社に責任 東京高裁平成27年１月28日判決
2016.11.15
【安全スタッフ】
Ⅰ 事件の概要
被告Ｙ１社は、平成21年４月にグループ再編のためサントリー株式会社を株式移転により設立された会社である。原告Ｘはサントリーに入社し、平成18年４月に購買予算と実績を管理する部門に配属されたが、上司にそのグループの長として被告Ｙ２がいた。
Ｘは、Ｙ１社と上司Ｙ２および内部通報制度によりＹ２のパワハラに関する事情を調査したＹ３を、それぞれ被告として、Ｙ２のパワハラ行為による不法行為責任を、Ｙ３についてはもみ消しを図ったことを理由とする不法行為責任を、Ｙ１社に対しては、Ｙ２またはＹ３の使用者としての使用者責任、または職場環境保持義務違反による債務不履行責任を追及する損害賠償請求訴訟を提起した。…
執筆：弁護士 外井 浩志
この記事の全文は、安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成28年11月15日第2270号 掲載
