労災認定で本社指導

　精神障害の労災支給決定件数の増加や過労死防止の「緊急対策」を踏まえ、具体的な監督指導内容をまとめた通達が出ました。労災認定された会社本社への特別指導や、その結果に基づき各事業場を衛生管理特別指導事業場に指定し、安衛法79条の安全衛生改善計画の作成を命じます。その他、長時間労働が認められる場合に、産保センターの専門家の訪問指導を受けるよう勧奨します。

「過労死等ゼロ」緊急対策を踏まえたメンタルヘルス対策の推進について（平29・３・31基発0331第78号）

１　取組の概要

　精神障害に関する労災請求・支給決定件数は増加傾向にあり、また、大企業においても過労による自殺事案が繰り返し発生するなど、過労死等の防止に対する社会的要請はかつてなく高まっている。このような問題意識のもと、今般とりまとめられた緊急対策を踏まえ、メンタルヘルス対策については、以下の取組を実施することとする。…