非正規雇用労働者である若者等がキャリアアップ・キャリアチェンジし、安定的に働くことができるよう、キャリア・コンサルティングを活用しつつ、中長期的なキャリア形成に資する専門的・実践的な職業能力の取得のための訓練機会の確保について、法改正を含めた制度の整備を進めてまいります。

　これらの取組みを支援する事業主への助成を拡充するとともに、若手社員の訓練を行う中小企業団体に対する助成、育児休業中または復職後の能力アップに取り組む企業への助成等を進めます。…

筆者：職業能力開発局長　杉浦 信平