厚生労働省では、国として初となる「職場のパワーハラスメント」に関する実態調査報告書をまとめた。増加するうつ病などの精神疾患の一因ともされ、実態解明と本格的な対応策が企業に求められていることが背景にある。同省「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」（座長：堀田力・さわやか福祉財団理事長）が昨年３月15日に公表した「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」を踏まえ、実態把握、問題発生要因の分析とともに、企業が取り組む視点を示した。「企業全体の制度整備」「職場環境の改善」「職場における理解促進」の３点を意識して進めることが重要としている。…