大手企業の賃上げ状況を毎年集計している経団連の「昇給、ベースアップ調査」で組合員に対する直近５年間のベア実施企業割合をみると、2008年の42.1％をピークにおおむね減少傾向にあり、11年には2.6％まで低下（表１）。12年は前年を上回ったものの上昇幅は大きくない。すべての企業が昇給（ベア以外の賃上げ）を行う一方、併せてベアを実施したのは全体の4.1％となっている。

　常用雇用者100人以上企業（製造業および卸売業、小売業は30人以上）を対象に賃金改定状況を調べているのが厚生労働省の「賃金引上げ等の実態に関する調査」。平成24年に定期昇給を行った（行う）企業の割合は、…