２割が人材不足で諦める

　海外進出の実績と今後の予定について聞くと、11.3％が「進出実績あり」、72.9％が「進出実績なく、今後の予定もない」と回答した。「進出実績はないが、今後進出予定」は2.3％、「進出実績はあったが、現在は撤退」は2.6％である。

　進出実績あり、今後進出予定、現在撤退のいずれかの回答をした企業に対し、進出した理由を尋ねると（複数回答）、最多は「海外市場の拡大が今後期待できる」52.7％だった。以下、「安い人件費等を活用したコストダウン」33.5％、「今後日本市場が縮小すると見込まれる」25.1％と続く。コストダウンの回答を属性別にみると、進出実績あり37.3％、今後進出予定10.6％、現在撤退28.3％で、以前よりコストダウン重視の進出が減少している傾向がみられる。

　海外進出を行わない企業について、理由をみると、「現状程度の国内需要で事業継続が可能」62.3％が最多だった。「海外事業立ち上げのための人材が不足」20.1％、「国内での雇用維持を優先したい」19.7％が次いだ。

　調査では、取引先中小企業4393社から回答を得た（回収率43.2％）。

中小企業の海外進出に対する意識調査