連載最後となる今回は、これまで解説してきた中で、人事労務分野において重要な改正項目を取り上げる。とくに重要なものは、消滅時効、身元保証および定型約款に関する改正であろう。そこで、これらの改正についてそのポイントを振り返って解説する。

保存期間も伸びる

　改正前の民法では、債権は原則として10年の消滅時効とされていた。ただし、すべての債権が10年の消滅時効というわけではなく、仕事の内容に応じて、その期間が１年から３年まで短く設定されているものもあった。…

筆者：弁護士法人ＡＬＧ＆Associates 代表執行役員 弁護士　片山 雅也