初心に返る機会与える

　「超高齢社会の働き方・働かせ方」というテーマで22回にわたって論を展開してきたが、最後は働き方と働かせ方を革新する方法について、「２つの革新による相乗効果」と題して総括してみる。

（1）働かせ方の革新

　働かせ方の革新とは、企業経営側の打つべき手段である。会社に行くことが楽しい、働くことにやり甲斐を感じる――そんな職場をつくり上げるためには、まず経営理念から始まって長期経営計画・短期経営計画を策定しよう。それを年間計画・月間計画・週間計画に落とし込んでいく。…

筆者：合資会社 社長支援室　代表 糸賀 大