目標とする人材が必要に

　20～29歳までの勤続年数３年未満の就業者400人に対し、転職に対する考えを聞くと、「考えていない」は46.8％だった。また、「すぐにではないが検討している」は36.0％、「近いうちに検討している」は13.3％、「現在活動中」は4.0％となった。

　同質問に関して、めざしたい上司や目標にしたい人が職場にいるとした43.0％の群についてみると、このうち57.6％が転職を考えていないと回答した。一方、目標にしたい人がいないとした57.0％の群においては、転職を考えていないが38.6％となり、19.0ポイントの差が生じた。同協会は、「メンターやロールモデルの有無が、若手社員の転職意向に影響を与えていることがうかがえる」としている。

　現在の職場を辞めず在籍している理由をみると、「プライベートを充実させられる環境」「人間関係が良好で伸び伸びと働けている」のそれぞれ18.8％が最多に。以下、「とりあえず期間を決めて働こうと考えている」13.5％、「今すぐにでも辞めたいが、退職後が不安」13.3％が続いた。

　会社組織に対し、「とても満足」「満足」「やや満足」としたのが52.0％である。

入社半年・２年目若手社員意識調査