【同一労働同一賃金指針案（抜すい）】原則同一の通勤手当を支給 時間外割増率も対象に 不合理な待遇の相違是正へ
2018.12.27
【労働新聞】
厚生労働省は、短時間・有期雇用労働者や派遣労働者などに対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案を取りまとめた。基本給、手当、賞与、福利厚生などに関する具体的な判断事例を示している。通勤手当および出張旅費や、食事手当、単身赴任手当、地域手当に関しては、通常の労働者と同一の支給要件を満たす場合において、同じ手当を支給しなければならないとした。…
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平成31年1月7日第3191号12面 掲載
