学習院大学 副学長・経済学部経営学科 教授
守島 基博 氏

　働き方改革はこの２、３年で広く浸透した。言葉そのものは、すでに日常語になっており、関連法も、一部を除いて今年の４月１日から施行された。また多くの企業では、改革の趣旨に沿った施策の導入や制度改定が行われている。

　ただ、私は本当の働き方改革は、これからだと考えている。これまでのは、あえていえば、「働かせ方改革」であり、人事の制度や仕組み、その運用の変革だった。その意味で、通常の人事改革の範囲内であった。特徴といえば、「官製」改革であったことぐらいである。難しいとはいえ、人事部門や経営者は、政府の方針や法律改正に対応していれば良かった。

　ただ、これからくるのは、真の意味での働き手の働き方・生き方の変化であり、…

筆者：学習院大学 副学長・経済学部経営学科教授　守島 基博