使用者とは誰か、自明なようだが、そう簡単ではない。使用者が誰か決めるものは、原則として労働契約である。使用者は労働契約の一方当事者、雇用主である。使用者は労務提供・賃金支払いに関する法律上の権利義務の主体をいい、現実に労働者に対して指揮命令して労働に従事させる者をいう。もっとも、労働法はその趣旨・目的から、その法律に定める義務の名宛人として、雇用主以外の者も使用者に位置付けている（例えば、労働基準法10条）。

　ここ30年ばかり、企業は業務請負（アウトソーシング）を頻繁に利用するようになった。ここでは、…

筆者：東洋大学法学部 教授　鎌田 耕一