前回までは労働契約の成立・変更に関する労働契約法上の規定を取り扱ってきたが、今回以降は、労働契約の継続・終了に関する規定について解説する。

　会社は、関連会社等の育成強化のために経験のある従業員を出向させることがあり、近時は事業再構築の際、転籍への一過程として出向を利用することもある。もっとも、従業員を出向させることは、単に勤務場所の変更のみならず、その労務提供に対する指揮命令の主体が変更することにもなるため、一定の配慮が必要となる。そこで、労契法は、出向について一定の規制を設けている。…

筆者：石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　安藤 源太