【新任担当者のための基礎から学ぶ労働法】第14回 労働基準法⑤―賃金の保護（２）― 未払賃金の立替制度も 30歳未満は上限88万円に／安藤 源太
2012.04.16
【労働新聞】
今回は、賃金の支払いが労基法以外の諸法においてどのように確保されているかについて概観する。
労基法以外の諸法は、賃金が労働者の生活維持のために必要不可欠なものであることから、その賃金の支払いを手厚く保護することとし、そして、労働者に賃金が支払われないおそれが顕在化した使用者の倒産手続きにおいて、労働者の賃金の支払い確保を図っている。…
筆者：石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 安藤 源太
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成24年4月16日第2869号11面 掲載
