２割弱大学卒採用増やす

　2020年新規学卒者の採用予定者数を19年に比べて増やすとした事業所の割合は、大学卒・文科系が17％、大学卒・理科系が18％、高校卒が26％だった。同順で、前年同月より２ポイント、３ポイント、２ポイント減少した。一方、「減少」としたのは、同順で、４％、３％、４％である。

　「増加」と答えた事業所に理由を尋ねると（２つまで回答）、大学卒・文科系、大学卒・理科系、高校卒のいずれも「長期的に育成することが必要な基幹的業務を担う者の確保」が最多で、それぞれ35％、38％、38％となった。次いだのは、大学卒・文科系、大学卒・理科系は「前年（19年）は新規学卒者の確保が十分できなかった」で、同順で25％、28％である。高卒者は、「年齢等人員構成の適正化」31％となっている。

　19年１～３月に雇用調整をしたのは、34％だった。その措置は、多い順に（複数回答）、「残業規制」18％、「配置転換」16％、「休日の振替、夏季休暇等の休日・休暇の増加」11％。

労働経済動向調査（2019年５月）（厚労省）