人件費との関係に目を

　１　経営のフレームワーク

　会社は、広範な社会的ニーズに応え利益を獲得する営利法人として、法と社会的合意に支えられている。この枠組みは将来も経済社会の中心的役割を担うものと考えるが、現在では単に利益の確保のみならず、環境への負の影響、雇用満足度等も会社の優良度を測定する指標である。

　そのために、会社は事業と組織機能とが最適になるように、職務と従業員を編成する必要がある。具体的には、財務、経理、人事、総務、製造・調達、研究・開発、営業・販売、企画、ＩＴ等の機能を適正な規模で組織化し、人材を配置し効率的な経営活動をめざす。…

筆者：社会保険労務士法人 大野事務所 代表社員　大野 実