【知っていますか?セクハラ・パワハラ】第17回 指導で注意すること 部下の現状把握を 仕事量や体調など直接/岡田 康子
2012.05.14
【労働新聞】
メール中心問題に
ここは某IT企業の新規事業課。この課では一人ひとりが新規事業を担当し、予算取りから営業への指導まで担っているため非常に忙しい。その上、課長はプレイングマネジャーとしてより多忙なため、メンバーとの遣り取りはメールが中心だ。ある日、課長から部下のAさんに「来週、役員に君の事業を説明するので準備をお願いしたい」とメールが来た。Aさんが「来週は、顧客向け勉強会があるので難しいです」と返信したところ、再び課長から「君しかできない内容だから対応してほしい」と来た。Aさんは、メールで説明するのが難しいので仕方なく承知したが、当日、準備不足で役員からの評価は得られなかった。すると課長は…
筆者:㈱クオレ・シー・キューブ 代表 岡田 康子
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平成24年5月14日第2872号10面 掲載