申入れは予告なしが当然

　企業もしくは事業場内に労働組合が結成されると、まず経営者に、書面で労働組合結成通知、要求書、団体交渉の申入れ書が手渡される。また、従業員がユニオン労組に加入した際は、労働組合加入通知書（匿名のケースもある）と団体交渉申入れ書、要求事項が提示されてくる。

　社労士の目から要求事項の内容をみると、多くは、職場内における人間関係（対上司）や賃金など処遇の不公平・不公正、契約期間満了と解雇手続きのような就業規則の解釈、運用に関する事項に絡むものである。具体的には、…

筆者：全国社会保険労務士会連合会 名誉会長　大槻 哲也