幼児園の保育士として勤務していた22歳女性Ｈさんの事例です。Ｈさんが幼児園に採用されたのは1992年12月で、勤務開始後は１日の労働時間が10～11時間に及び、休日にも園の指示で出勤することが多くありました。また、業務密度は高く、昼食を食べられないこともありました。

　そして、採用から約３カ月後の1993年２月には、それまでの勤務先と異なる幼児園で主任保育士として勤務するよう言い渡されました。一旦は断ったものの園の説得は強く、承諾することにしました。これ以後、Ｈさんは責任者となるための準備として、さまざまな学習や打ち合わせ、計画の作成などに従事し、午前７時ごろに家を出て午後７時ごろに帰宅し、帰宅後にも午後11～12時ごろまで翌日の準備などをせざるを得ず、1993年の２～３月は、日曜日もほとんど出勤する状況で全く休みが取れていない状況でした。…

筆者：（一社）日本産業カウンセラー協会
こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長　石見 忠士