インターバル導入約４％

　調査は、常用労働者30人以上の企業に対して実施、4127企業の回答を得た（有効回答率64.4％）。

　１年間を通じて実際の終業時刻から始業時刻までの間隔が11時間以上空いている労働者の割合を聞くと、32.9％が「全員」と回答、「ほとんど全員」は35.0％、「４分の３程度」は9.3％で、「全くいない」は10.7％だった。「全員」は、前年調査に比べて7.6ポイント減少している。

　勤務間インターバル制度の導入状況については、「導入している」が3.7％と前年より1.9ポイント上昇した。１企業平均は10時間57分である。「導入を予定または検討している」は15.3％、「導入予定はなく、検討もしていない」は80.2％だった。

　導入予定のない企業に理由を聞くと、「超過勤務の機会がなく、導入の必要性を感じない」53.0％が最多で、「制度を知らなかった」19.2％、「人員不足や仕事量の多さから、導入すると業務に支障が出る」11.3％が続いた。

平成31年就労条件総合調査（厚労省）