1922年当時、男性と女性では、同じ仕事をしていても賃金に差があった。たとえば学校の先生は、初任から月給で５円違っていた。当時の１カ月の食費に相当する。そこから時代は進み、男女雇用機会均等法や育児介護に関する法が整備され、女性活躍推進法もできて、もうそんな賃金の差はなくなった。「では、本当に男女間で賃金に格差はないのか？」というと、そうではない。

　日本では、男性の賃金を100とした場合における女性の賃金は約70。男女間賃金格差は諸外国に比べ大きく、ＯＥＣＤ先進国ではワースト２だ。要因として、…

筆者：連合 副事務局長　山本 和代